集团公司领导贯彻落实联系点制度-凯时尊龙

 为切实密切党群干部关系，改进领导干部工作作风，2016年5月，集团公司党委明确了领导班子成员“两学一做”学习教育联系点，班子成员分别联系一个以上直属党委和一个以上基层党支部。在取得一定效果的基础上，2017年3月，集团公司党委决定，将党员领导干部党建工作联系点制度化常态化。

集团公司领导联系点明确以来，领导班子成员深入项目一线，听民意、察实情、上党课，将调查研究、摸透实情与释疑解惑相结合，有力地推动了工作，锤炼了“严实”作风。

休息日下项目

中秋国庆双节是我们的休息日，对于集团公司领导和身处项目一线的五矿二十三冶人来说，却是他们的工作日。他们用最质朴真挚的方式庆祝祖国华诞。

10月1日，集团公司副总经理，嘉天投资公司党委书记、董事长胡建军到所属望城项目公司，为基层员工送去慰问，并亲临岳麓污水处理厂项目一期三标段，察看施工进度以及现场施工情况，他要求加快工程施工进度，按节点计划完成任务，强调重点做好安全防护工作。 

10月6日，集团公司党委书记、董事长宁和球前往其党建工作联系点——一公司湘潭火车站北片区项目部，就项目建设和党建工作进行调研，详细了解各工段的施工进度和安全文明施工情况，代表集团公司为项目部员工送去慰问。

10月6日，宁和球前往期党建工作联系点调研并送去慰问

上党课讲形势

集团公司领导每到其联系点，坚持边调研边梳理问题，了解项目部员工所需所望所盼所想，还为党员干部上党课讲形势，要求项目部员工讲担当讲使命。

9月26日，集团公司党委副书记、总经理吴建国到其联系点——二公司旷代项目部，以《新时期如何做好企业基层党建工作》为题，上了一堂生动的专题党课。项目部员工纷纷表示，要严格按照党规党纪规范自己的言行，在日常的工作生活中，求真务实，不断提升工作水平，以工作实绩检验活动成效，以活动成效推生产经营和项目管理工作上新台阶。

9月20日晚，集团公司党委副书记陈怀忠到三分公司龙湾国际四期高层项目部调研，这是他第三次到其联系点。座谈会上，陈怀忠针对上一次调研时员工提出的关于薪酬和补贴等问题进行了解答。同时，他结合内外部形势，对照内外部先进企业和优秀项目，对集团公司的“战略定位、两轮驱动、三大目标、四型企业、五项优势和六种发展力”为何提出、如何贯彻进行了重点诠释，会议持续到晚上10点多。

10月1日，胡建军在嘉天投资望城项目公司调研中，为项目部党员和领导干部上了一堂“学党章党规”专题党课。他从学党章党规的背景、内容、方法三个方面，坚持理论联系实际，结合各种典型案例进行了讲解。

鼓干劲暖民心

领导下基层只有既身入又心入，才能与群众交真心朋友。集团公司领导放下“架子”，深入一线调研指导，面与一线员工对面开展交流，员工感到非常亲切，心中充满感动。同时，集团公司领导既分析了企业当前面临的不利因素，也剖析了面临的发展机遇，激励大家以更加坚定的决心和勇气，以更加饱满的激情和干劲，求新求变求突破，提振了员工对企业的信心。

10月6日宁和球在一公司湘潭火车站北片区调研期间，在听取了项目部党政负责人的工作汇报和党员代表的发言后，他指出，项目部作为施工单位的基本单元，既是企业的利润来源，也是青年人才成长的关键一步。项目部要按照“创品牌、创业绩、创人才”的“三创标准”，抓好生产经营，强化基层党建，项目部党支部要带领全体党员自觉践行“两学一做”，以更好的精神风貌和更出色的工作业绩服务企业发展。

9月12日，集团公司纪委书记储文国到其联系点——地产公司长沙万境蓝山项目现场调研，分享了自己多年来的工作经验，同时从党的建设和个人发展两个层面提出了五点要求:一是要求组织要给予个人关怀，个人也要心怀感恩，积极投身工作；二是党支部要思考怎样更好地理论与实践相结合，用理论指导实践，将实践上升到理论；三是每位党员要加强政治理论和专业知识学习，理论扎实了，就不会随波逐流，知识宽广了，就可以解决更多疑难问题；四是广大党员要有主人翁意识和奉献精神，做一名忠诚、干净、担当的合格党员；五是党员同志要对企业发展坚定信心，相信企业一定会越来越好。

建立联系点制度是坚持党的群众路线、实践从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现。集团公司党委要求，党建联系点工作制度要持续坚持下去，并形成长效机制，以实实在在的行动和成效取信于民。 

（李鹏  张巧云  何贻高  朱莹  刘君君）