集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会-凯时尊龙

10月30日，集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。会议集中交流调研发现的问题及不足，深入剖析原因，共同探讨解决现实问题和发展难题的“药方”,力求把调研成果转化为工作成效、发展成效。中国五矿党组组织部副部长、主题教育第二巡回指导组组长闫峰、成员张海宁，五矿地产主题教育第一指导组成员郭锋到会指导。集团公司党委书记、董事长宁和球主持会议。

会上，宁和球首先介绍了集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育推进情况。随后，分享了以“落实‘两个一以贯之’要求，把准企业发展方向”为主题的调研成果。公司领导班子成员及高管吴建国、陈怀忠、杨兴川、李巍、储文国、胡建军、李小雄、邓海平、张卫兵、刘劲结合分管工作，就落实集团公司2019-2021年发展规划、提升党建质量水平、完善信息化系统建设，发展区域市场，推进“大监督”机制建设，培育投融资及工程总承包发展平台的能力及规范化运营，抓结算、促回款、降“两金”，控制建安业务“两金”风险、强化项目风险管控，激活企业内生动力等调研成果逐一分享。

按照集团公司主题教育《调查研究专项方案要求》，领导班子成员及高管将此次调研与工作开展、解决问题相结合，一竿子插到底，深入各子分公司、项目部，累计开展调研座谈21余次，收集整理问题56项，形成11篇调研报告，系统提出57项整改措施。

郭锋对集团公司的主题教育开展情况进行了点评。他认为，集团公司党委扎实履行了党委主体责任，制订了贴合实际的工作方案，成立了三个指导组，为活动的开展打下了扎实基础，领导班子成员分专题进行集中学习研讨，对解决公司的重难点问题起到了推动作用，开展主题党日活动、集中观影等落实了丰富形式学的要求，通过将主题教育与“百日奋战行动”相结合，促进了党建工作与生产经营工作的融合。他对集团公司党委主题教育下一步工作提出两点提示：一是要多渠道多方式进行检视问题，形成清单；二是要注意时间节点，开好民主生活会。

闫峰用党委高度重视、调研深入全面、调研效果良好总结了此次会议的特点，他认为，集团公司领导班子成员开展调查研究能够着眼解决实际问题，把调查研究与履职尽责、完成党中央部署的任务和当前正在做的事情结合起来，从不同的角度和侧面集中展示了开展主题教育调查研究发现的新情况、新问题，获得的新思路、新成果，提出了许多富有建设性和可操作性的对策建议，取得了一批有质量的调研成果。他强调，调查研究点在调研，面在思考，转化在过程，落实在实际，调研成果要进一步丰富，主要领导的调研要站在更高的角度来思考，希望针对调研报告中提到的施工企业普遍面临的问题，进一步提出举措，抓好落实，推动企业高质量发展。针对下一步主题教育工作，他提出了四点要求：一是学习教育要再深入；二是要切实推动调研成果转化；三是检视问题要勇于刀刃向内；四是要以求真务实的态度抓好整改落实。

宁和球在总结讲话时就如何继续深化推进主题教育工作强调：一是切实做好整改措施细化工作的文章。要认真研究、归纳梳理，将调研发现的问题列入检视问题清单，认真制定整改方案，明确责任领导和责任单位，落实时间表和路线图，推动调研发现的问题不折不扣落实落地解决。二是切实做好调研成果转化工作的文章。要对调研报告进一步修改完善，切实把调查研究成果运用好、作用发挥好，及时转化为思路、举措，指导实践、推动工作。三是要切实做好改革发展强化工作的文章。充分利用调研报告中的数据和信息，把情况摸得更清楚一点，把问题找得更精准一点，把对策措施提得更实在一点，为科学决策、有效施策提供真正有价值的参考，在助推集团公司质优速增发展、攻坚克难中彰显作用和价值。四是切实做好民主生活会的文章。要开好民主生活会，将民主生活会开出“辣”味。要按照要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决防止“五个代替”，要把解决个人问题与班子问题结合起来，把解决自我批评问题与他人批评问题结合起来，把解决工作问题和思想问题结合起来，确保班子成员都能检身改过、日进日新，确保专题民主生活会不虚不偏不空不走过场。

（党群工作部  曾尔琴）