为促进多媒体技术与内部培训的深度融合，搭建方便和快捷的学习平台，集团公司于2016年7月启动“微课”课程征集评比活动，经过初评、修改和专家评审，集团公司2016年度“微课”征集活动落下帷幕。
“微课”是指以视频为主要载体，讲师针对某个知识点或教学环节开展的简短而相对完整的教学活动。其核心载体是“微视频”，同时可包含与该教学视频内容相关的“微教学设计”、“微课件”、“微习题”等辅助性教学内容及学员反馈、讲师点评等教学支持资源。
本次“微课”征集活动得到了集团公司领导、各职能部室及各子分公司的大力支持，参赛员工也进行了精心准备与多次修改，截至2016年12月1日，活动共征集到行政公关文秘、人力资源、财务等7个系列、34个课题共38件作品。12月19—22日，集团公司人力资源部组织对38件作品进行初评，共有16件作品进入专家评审阶段，12月28日，集团公司“微课”评审委员会对这16件作品进行了专家评审。
11位评委根据作品的选题设计、教学内容、作品规范、教学效果等指标，对每份作品进行综合评价和打分，最终评选出一等奖1个、二等奖2个、三等奖5个，优胜奖8个，优秀组织奖2个。评委表示，这些作品无论从整体设计、素材选取、内容结构，还是视频制作效果，都各具特色、可圈可点，不仅结合企业和工作实际，而且讲师对“微课”制作的要求理解准确、把握到位，体现了讲师良好的教学能力和业务水平。
本次“微课”征集活动的举办，进一步提炼和沉淀了集团公司各业务条线的知识，有利于经验和技能的传承与优化，集团公司将于近期发布优秀作品，并对获奖作品予以表彰和奖励。
(人力资源部 邱智军）