10月11日，嘉天投资公司举行“4321”人才培养工程实施启动会。嘉天投资公司领导班子成员、各职能部门员工及项目公司代表共60余人参加启动会，集团公司副总经理，嘉天投资公司党委书记、董事长胡建军主持启动会。
嘉天投资公司自成立以来，业务不断做大做强，为顺应企业的发展变化，公司对现有员工情况进行了深入分析，制定了“4321”人才培养工程实施方案。“4321”即聚焦4类人才培养计划，利用3年时间（2017-2019年），攻坚2个专项目标（一建及高工资证20本，内部专家、项目公司后备人才25人），抓实1类人员快速培养（即新进校园招聘员工快速成长，亦称熟手培养计划），为公司持续、稳定、健康、发展提供强有力的资证保证和人才支撑。
会议特别安排了2017年度新员工导师带徒签约敬茶仪式，“一鞠躬，感谢师傅今后的辛勤栽培；二鞠躬，师徒承诺，共创投资公司佳绩；三鞠躬，师徒携手奋进，为公司发展增光添彩！”徒弟们恭敬地对其师傅三鞠躬后进行敬茶。随后，18名后备人才一一递交了人才培养目标任务书，并进行表态发言。
图为2017年度新员工导师带徒签约敬茶仪式
胡建军作动员讲话。他指出，嘉天投资公司“4321”人才培养工程的启动，基本出发点就是缺什么就补什么，聚焦短板，集中在一个时间段解决问题。他强调，下一步要谈心定措施，要同心抓落实，过程必须见成效。具体来说，一是要互动。要与员工一对一地谈心，要交流也要交心，形成每人一册的规划手册。二是要行动。要用组织的行为约束员工去实现个人目标，要进行组织监督和持续关注。三是要感动。人人都做“4321”的践行者，为实现嘉天投资公司共同目标而实践、而努力。
（嘉天投资 肖洁）