1月14—18日，集团公司举办第十五期青年干部培训班，来自11家直属单位和集团总部的40位学员参加学习并顺利结业。
本次培训班的课程是根据83%的学员调研结果分析和讨论最终确定，安排了1天的室内拓展训练，1天的《创新思维与思维导图》，1天的《问题分析与解决》，2天的《卓越管理者的修炼之道》，1个晚上的领导座谈会+1篇结业论文作业。五天的课程安排及授课得到学员的一致好评，全部课程综合满意度达98%。
培训全程对每组、每位学员进行积分管理，每天根据每组得分及时奖惩，学员通过微信群分享心得体会并以打卡的形式签到，加强了学员间的互动和交流，提高了学员培训的积极性。
1月15日晚，集团公司党委书记、董事长宁和球，党委副书记、工会主席陈怀忠，集团公司人力资源部总经理、党委组织部部长谢世锐一行莅临培训班，倾听学员的心声，并与学员进行了深入的沟通和交流。宁和球在倾听学员的意见和建议后，表达了对学员们的理解和认同。他强调，我们应该适应新时代，构建企业良好的发展生态，打造员工与企业的命运共同体。他说，企业的发展进入新时代，需要有优良的发展环境、良性的发展生态、和谐共生的发展氛围；需要企业与员工理念统一、文化统一、目标统一，思想一致、认识一致、行动一致；需要建立企业和员工共同发展的诚信体系，建立诚信档案。同时，他对学员提出五点期望和要求：勤于学习与思考；言行一致，行动胜于一切；适应环境才能改变环境，才能创造一切生存和发展的条件，才能有所收获；激情是有恒的资源，要做可燃之人；要有担当，担当是我们最基本的品质，是我们有作为的基本品质。
陈怀忠出席培训班开班仪式和结业典礼。他在结业典礼上指出，参加青干班培训的学员是集团公司的未来和希望，是集团公司能否实现跨越式发展、能否顺利完成转型升级的中坚力量。他要求学员，一要树立终身学习的目标，保持“空杯”心态，不断提高自己的学习能力；二要坚持理论联系实际，做到学以致用，知行合一。要坚持学与思的统一、思与行的统一，把培训的内容运用到实际工作中去；三要做一个传播正能量的人。在日常工作生活中，要多给他人希望、强人信心。
据统计，自2002年以来，集团公司青年干部培训班至今已经连续举办15期，被誉为五矿二十三冶人自己的“黄埔军校”，集团公司现任的中高管干部80%都曾参加青年干部培训班的脱产学习。
（人力资源部 张丹丹）