凯时尊龙的文化是企业之魂，企业价值观是凯时尊龙的文化之魂。经集团公司党委研究讨论，日前，集团公司确定了修订后的价值观与准则表述语，并融入《2018版集团公司形象识别系统手册》正式发布。
根据当前发展环境和发展需求的变化，进一步完善修订集团公司价值观与准则，目的是为了改变全司干部员工的价值理念和思维方式，进而转变行为方式和行为结果，9月底，集团公司启动了企业价值观、经营管理理念表述语的修改工作。本次修改工作采取了自下而上的方式，广泛听取了两级公司领导和各级管理人员更集中的意见、建议，充分体现了大家的意志。
经过修改，集团公司价值观与准则由原来的“1493体系”精简为“473体系”。删除了利润观、创新观，但并非不需要讲创新、讲效益，而是认为，创新是可持续发展的前提，也是当前的新常态，任何时候都需要创新思维。如果企业管理科学、规范到位，管理优势自然会转化为经济效益。同时认为，企业管理的核心在于全面满足员工和顾客的需要，贯彻习近平总书记提出以人民为中心的发展思想，更是要求企业以员工为出发点，因此将员工发展调整为企业愿景的第一目标。中国五矿的企业精神“一天也不耽误，一天也不懈怠”，体现的是高度负责、高效执行，集团公司当前急需提倡这种精神，因此，本次修改也对接了中国五矿的企业精神，以更加体现时代性，增强贴切性，富有创造性，对内引领导向、鼓舞士气，对外展示企业个性、社会责任。
价值观与准则的落地任重道远，又是一个自上而下的过程，两级公司和各级管理人员都需要将企业价值观落实到企业顶层设计和经营管理工作中。员工个人的价值取向决定了未来整个企业的价值取向，全体干部员工都要时刻检查、反省个人的行为举止、思想言论是否与企业价值观相符，并不断纠偏，这样才能在全司上下形成自觉践行企业价值观的风气。
（党群工作部 李继良）