“原告不能通过政策性文件推翻合同约定的结算条款”，“被告自己公司内部的管理制度不能强加给原告并进行罚款”，“冒领材料是由于你们自己的疏忽，你们自己应该负责……”某建筑工程公司诉我司建设工程合同纠纷一案的法庭辩论现场剑拔弩张，双方互不相让。
这一幕发生在5月31日集团公司举行的模拟法庭上，活动吸引了来自集团各职能部室、各直属单位和项目部的150余位员工前来观摩学习。
法庭上，员工分别扮演审判长、审判员、原告代理人和被告代理人，以曾发生在我司的真实案件为蓝本，让大家身临其境地体验了整个审判过程。本次模拟法庭严格按照真实的法庭准备、法庭调查、法庭辩论、法庭调解、评议和宣判等程序进行，主持人的案情分析和程序介绍穿插其中，案情结合子分公司和项目部在日常工作中经常遇见的工程分包、工程结算、工期违约、罚款扣款、领料签字等风险问题，摆脱了以往单纯以说教为主的教育形式，既不枯燥又不呆板，既有新鲜感又有吸引力。
集团公司副总经理李飞在“开庭”之前作重要讲话。他指出，实现全面依法治企的目标，其根本是在于企业全员法律素质的提高，希望以本次模拟法庭为契机，提高认识、健全机制、培育法治文化，达到普法宣传活动的最终目的。