7月13日，集团公司迎来了2018年新员工入职培训结业典礼，432名来自五湖四海的大学生结束军训汇演之后，开启了职业生涯的新篇章。
在结业典礼上，集团公司党委书记、董事长宁和球对新员工的加入表示热烈欢迎和感谢，同时对新员工圆满完成入职培训的各项任务表示祝贺。他以过来人的角度，从面对、节奏、人生三个方面和新员工做了分享。一要学会面对，面对理想与现实的差距，做到忠于理想，敢于直面现实；面对理论与实践的矛盾，要学会选择、学会思考、学会辩证地看问题；面对学校与职场的差异，做好形象、行为、心态上的转换；面对行业环境的差别，学会正确看待差距，寻找企业给予的平台和机会；面对时代的变迁，要有勇于挑战的勇气。二要把握节奏，在快与慢中找平衡；紧跟时代步伐，与时俱进。三要定位自我，不盲目跟风攀比，根据自己的能力、特点、兴趣、找到定位和方向，做自己喜欢和擅长的事情；做好职业规划，把握好人生的三个关键十年。
为帮助新员工尽快实现从学生到员工的角色转换，集团公司制定了详尽的培训计划，自7月1日开始，进行了为期12天的新员工入职培训。
此次培训将新员工分成8个连队，培训班配备总协调、后勤主任、班主任，每个连配备一名教官、一名辅导员，实行军事化全封闭管理，培训内容包括军事训练、团队建设、职业化素养、职业生涯管理、安全知识、凯时尊龙的文化、优秀项目经理和学员经验分享等多项内容，为新员工尽快熟悉企业有关规章制度和工作流程，尽快熟悉工作环境，迅速融入企业，建立企业认同感和归属感，搭建了一个很好的平台。
此次培训受到了两级公司高度重视和大力支持，集团公司党委副书记、总经理吴建国在培训开班仪式上从学、做、业、德、专五个方面表达了对新员工的期望：学会角色转换；踏踏实实做事；练就善于担当的硬功夫；争做德才兼备的人才；成为一专多能的“行家里手”。
培训期间，集团公司要求做好新员工的防暑降温，集团公司党委副书记、工会主席陈怀忠，工会副主席、党群工作部部长邓勇为新员工送去了西瓜、凉茶等物资，表达了对新员工的关心。
在繁忙紧张的军训和培训间隙，新员工还开展了拔河比赛、篮球赛、集体生日等活动，增强了团队的凝聚力。7月12日晚，新员工还自编自导了一场青春洋溢的才艺展示晚会，赢得了各级领导和老员工的一致好评，充分展示了员工的活力和热情。
（人力资源部 张丹丹）