10月26日，集团公司党委中心组开展2020年第九次集中学习，学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上和深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的重要讲话精神，学习湖南省委十一届十一次全会精神。五矿地产党委委员、副总经理，集团公司党委书记、董事长宁和球主持会议，集团公司党委副书记、工会主席陈怀忠领学，党委中心组成员参加学习并围绕学习内容进行交流研讨。
在研讨发言中，大家一致表示，集团公司所有领导干部都要对照“七种能力”，加强学习，“七种能力”要成为集团公司党委培养、选用领导干部的重要标准。对于习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的讲话，大家认为，这是在“两个大局”深刻变化背景下对我国坚持改革不停顿、开放不止步的庄严宣示。关于湖南省委十一届十一次全会精神，大家认为，这次会议全面总结梳理了习近平总书记考察湖南时的重要讲话，对全省发展大局的重点领域作出前瞻性部署，并释放了很多发展信号，集团公司应当进一步挖掘发展先机，抓住发展机遇。
宁和球在小结发言中指出，习近平总书记提出年轻干部要提高“七种能力”，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。现在，集团公司35岁青年员工总数占集团公司员工总数近65%，80后、90后年轻干部逐渐涌现，如何培养、引导年轻干部成长、成才，要按照“七种能力”的要求来部署，融入贯穿至集团公司“十四五”战略规划中。集团公司党委要进一步提高年轻干部解决实际问题的能力，可以从实践锻炼、专业培训、选拔任用三个方面入手：一是要主动把年轻干部放到基层一线锻炼，在急难险重工作中锤炼，年轻干部要勇于承担组织交派的工作任务，讲求实效，不要“空架子”，不断丰富阅历，提升能力；二是要提升干部专业能力，集团公司要专门开展政治能力培训，使年轻干部的政治能力与担任的职责岗位相匹配；三是要用好选拔任用“指挥棒”，强调“基层锻炼、基层能力、基层阅历”等要求，让更多想干事、能干事、干成事的干部涌现出来，集团公司党委要打破各直属子分公司、区域总部间的“壁垒”，实现内部人才大流通，对于目前亟需人才的区域公司，要配足配强领导班子。
宁和球表示，习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的重要讲话，深刻总结了深圳经济特区建立以来取得的显著成就和宝贵经验，又对进一步深化改革扩大开放、推动经济特区工作开创新局面提出了明确要求，也坚定了深圳经济特区再改革再开放的决心。当前，深圳迎来重大政策利好，都需要我们去“寻机”，华南区域总部全体员工要学深悟透习近平总书记的讲话精神，秉承“时间就是金钱，效率就是生命”的深圳精神，抓紧抓实推进工作，尽快见成效，成为名副其实的“小总部”，同时，西南区域总部党支部要尽快学习《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，在学懂弄通做实上下功夫。
宁和球强调，习近平总书记考察调研湖南，给予了湖南加快发展的信心，湖南省委十一届十一次全会提出了湖南努力打造“三个高地”，担当“四新”使命，落实五项重点任务的具体举措，这体现了湖南省委认真研究、狠抓落实的信心。集团公司“十四五”战略规划即将出台，各职能部室、子分公司、区域总部等要结合具体工作抓住精髓、把准内容，量化目标任务、细化具体举措，着力谋远、谋深、谋实。
（党群工作部 曾尔琴）