日前，矿业公司下发《关于强化监督事项信息报送工作的通知》，建立监督事项信息报送制度，从健全监督体系、整合监督资源，强化监督效能，全面提升监督工作科学化、精细化水平入手，构建“三位一体”大监督格局。
构建“三位一体”大监督的运行机制
矿业公司明确，构建党群工作部归口管理，各职能部门纵向控制，项目纪检监察员横向制约，职能监督与专业监督协调配合，齐抓共管的“三位一体”的大监督工作机制。监督方式从查处问题为主向促进规范管理转变，由临时性重点检查向经常性的全过程监控转变。通过监督关口前移，做到发现问题在先，防范风险在前，筑牢廉政风险防控体系，促进企业健康稳定发展。
建立“三位一体”大监督的组织体系
年初，矿业公司建立了公司纪委统一领导的纪检监察员队伍，每一个项目部都配备一名纪检监察员，明确其工作职责，强化工作责任，形成了“聘任一个监察员、监督一条线、辐射一个面”的工作模式,为“三位一体”的大监督工作机制的运行打下了坚实的基础。
明确“三位一体”大监督的工作任务
矿业公司明确了“三位一体”大监督的工作任务，党群工作部的职责是规范监督事项信息报送工作程序，制定工作标准，统一组织实施，做好接口管理。而各职能部室承担各自职责范围内的日常监督工作，对职能管理范围内的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，坚持每季度的第一周向公司纪委报告上一季度监督发现问题事项信息，重大事项随时专题报告，没有发生事项的实行“零报告”。审计部门对审计过程中发现的问题线索要及时进行报告。项目部纪检监察员发挥党风廉政建设的“前哨”监督作用，每月初向公司纪委报送监督发现问题事项快报，没有发生事项的实行“零报告”。
落实“三位一体”大监督的责任
矿业公司明确监督责任纳入项目部和职能部室党风廉政建设年度目标考核内容。项目纪检监察员对本项目信息工作负总责，职能部室上报的信息要经过分管理领导审查同意。对于不认真执行监督事项信息报送制度、报送信息失实以及重要信息漏报、瞒报、迟报的，视情况进行约谈或通报批评，并严格实行责任追究，确保公司监督事项信息报送工作扎实推进。
（矿业公司 李海波）