7月20日，集团公司党委书记、董事长宁和球主持召开团委书记和青年员工代表座谈会。集团公司党委副书记、监事会主席、工会主席黄钦贵，党委副书记陈怀忠，人力资源部总经理谢世锐，党群工作部部长谢帮银出席会议。
会上，团委书记就各单位青年工作情况、如何围绕中心开展好团青工作、对集团公司党委的请求和建议等方面进行了汇报。青年员工代表结合各自工作岗位和自身实际，就个人职业生涯及所在公司发展所面临的问题与困难提出了建议。会上，青年员工畅所欲言，发言内容主要集中在集团公司薪酬制度改革、青年员工归属感和职业发展通道、以及学习培训机会等方面。
在认真听取了青年员工的发言后，宁和球指出，集团公司青年员工有特点、有思想、有份量、有经历，有丰富的内涵，我们要紧紧依靠青年，紧紧依靠团委书记把青年工作抓好。他要求，集团公司团委要建立良好的工作机制，充分发挥青年组织的作用，多做有利于企业改革和发展的工作，要结合生产经营，创新工作方式方法，成为党建工作的有力补充。要多为青年服务，为青年解决一些困难，让青年对团组织有依赖感。他对与会代表提出四点要求：一是团委书记作为青年领袖，要为人表率，起到带领和率领的作用；各直属党委要提高党建带团建的能力，将团组织打造成为有创造力、有思想力、有凝聚力、有进取心的青年集体组织。二是要做准备充实的青年，永远都在状态的青年；三是要做主动作为的青年；四是要做顺势有为的青年。
（集团团委 杨信）