——二公司山水印象项目部党支部探索创新党建工作模式侧记
二公司山水印象项目部党支部（以下简称项目部党支部）于2014年9月正式成立，下设4个党小组。现有党员36名，其中预备党员1名，平均年龄不到36岁，具有中高级职称及一、二级建筑师资质20人，是一支年轻、有激情、有热情的党员队伍。项目部党支部曾先后荣获“中国五矿先进基层党组织”“中央企业青年文明号”“第五届湖南青年安全生产示范岗”“集团公司先进基层党组织”“五四红旗团支部”等称号。
“与生产经营合拍，与生产经营合力”，这是项目部党支部创新党建工作的原则。项目部党支部在开展党建工作中，坚持写好与项目合拍、与基层合力、与员工合心的文章，使党建工作的“步调”，始终保持与企业管理工作全过程的一致性。
山水印象项目部三年来承建有山水印象工程，山水洲城一、二期工程，提香蓝岸一、二期工程，天玺湾一、二、三期工程，产值总额超12亿元，点多面广，生产经营工作十分繁重。项目部党支部要求党员时刻佩戴党徽上岗，号召党员在岗位上“亮身份、树形象”，分项目，视情况开展形式多样的支部主题活动，实现了标准化安全文明生产，也实现了管理提升、效益提升。
开展“党员责任区”活动，发挥党员示范引领作用。项目部党支部在创建全国aaa级安全文明标准化工地期间，面对时间紧、任务重、经验不足等难题，在施工现场开展了“党员责任区”活动，制定了详细的活动实施考核方案，由一个党员负责一个栋号的安全文明、质量、进度、材料、效益，并把每个党员的公开承诺公示在相应栋号的通道口处。每个月底，由党支部组织进行严格的考核，考核优秀的党员当月的绩效工资适当调增。活动开展取得了良好的成效，项目管理水平得到了提升，党员及所有管理人员的安全质量意识、成本意识得到了加强，“aaa”工地成功创建。
图为公示在栋号通道口的党员公示承诺牌
开展“党员突击队”活动，发挥党员冲锋在前作用。2017年6月，提香蓝岸二期工程刚开工就接到了建设方提出“8月26日必须出±0”的艰巨任务，不到80天的时间，2万多平方米的两层地下室，一个平均年龄不到30岁的项目团队，没有退路，只有超越顾客期望，才能保住来之不易的市场。党小组将项目上的8名党员组成“突击队”，党小组组长、项目经理廖金湘签下了“军令状”。接下来的两个多月，突击队员昼夜不分地守在工地上，将近一个月的雨水，给施工进度带来了更大的困难，基坑时不时就成了一口水塘，突击队员没有退缩，想尽办法排水保证正常施工，每天每人都是一身水一身泥，却没有一个人抱怨。一名党员一面旗帜，感召着身边的员工投身这场攻坚战。众志成城，地下室于8月23日提前出±0，业主由衷赞叹：五矿二十三冶人不愧是建筑行业的“铁军”。
开展“党员示范岗”活动，发挥党员的攻坚克难作用。2017年，项目部有近7亿元的结算需在年内完成，面对如此繁重的结算工作，党支部在经营部的党员中成立了“党员示范岗”，由党员牵头挑起结算的重担。建立对经营预算人员的绩效考核、实施“谁经办，谁负责到底”的问责制度，提高经营工作的效率，加强内部培训的力度，提高预算人员的业务能力。目前有2亿余元的结算已初审完，有3亿余元的结算已送交建设方审核，为顺利回收资金打下了基础。
物理学有一个术语叫：同频共振。频率相同才能产生共振，共振才能使振幅达到最大值。项目部党支部的党建工作与生产经营的“同频”，真正产生了引领全员高歌的“共振”效果。
（二公司 张巧云 郑瑞芳）