4月23日，集团公司党委召开党建工作专题研讨会，在家党委委员及高管参加会议。会议由集团公司党委书记宁和球主持。
党委副书记陈怀忠首先通报了集团公司党建工作当中存在的问题及原因，传达了中央和上级党委对国有企业党建工作的要求以及进一步加强和改进党建工作的意见和建议。
与会人员围绕会议设定的议题进行了充分讨论，一致认为，当前国有企业党建工作要求高、标准高、文件多，要逐步破解公司党建工作存在的问题，补齐两级公司层面、项目部层面党建工作和党群工作队伍建设方面的短板。要强化约束，党建工作考核结果权重比例可以做进一步探讨，同时也提出了改变活动型党组织书记、加强项目部党支部建设、创新“创先争优”评比表彰等建议。
宁和球在讲话中指出，目前党建工作有难度，存在上热下冷以及上扎实、下松散的问题。他要求，一是要高度重视党建工作，提高政治站位，逐一落实党建目标管理责任书的各项要求。二是要高度重视党建工作中存在的问题如党建工作与生产经营融入不深入，党群工作后备人才青黄不接等问题，研究58d88尊龙的解决方案。要创造性地开展党建工作，推进党支部标准化建设，2018年要探索、建立基础示范党支部。党内表彰要结合时代主题、结合企业实际、结合生产经营、适应政治生态丰富表彰内涵，创新方式。三是要加强学习，针对问题，要开展专项课题立项研究。各级领导和高管要带头学习、业务领导也要懂党建。抓党建工作要有标准、有目标、有方法、有成效。
集团公司党群工作部、党委组织部、党委办公室主要负责人列席会议。
（党群工作部 朱超君）