五分公司开展专业技术等级评定工作,项目动态,五矿二十三冶建设集团有限公司-凯时尊龙

    
您现在的位置:凯时尊龙-58d88尊龙新闻中心项目动态 > 五分公司开展专业技术等级评定工作
新闻中心

五分公司开展专业技术等级评定工作

日期:2018-07-30

五分公司开展专业技术等级评定工作

  

五分公司党委为激励公司核心骨干人才,打通各业务条线人员的晋升通道,从专业技术人员职业通道发展着手,依据集团公司薪酬指导意见制定了《五公司员工专业技术等级评定实施细则》(简称“细则”)

今年4月发布细则后,得到公司广大员工的积极响应,在半个月的时间内,9条管理技术条线共收到65名员工的专业技术等级申报。

此次评定充分体现考评结合的原则,由刚性指标和绩效指标两部分构成。刚性指标包括笔试成绩、学历、资证、职称、专业成果等。绩效指标包括责任意识、担当意识、创新意识、沟通能力和学习能力等。

党群工作部通过收集各业务条线试题并建立笔试题库,采取随机抽题闭卷的模式,于6月份先后组织两批人员上机参加专业技术理论知识考试。公司领导、部门负责人组成评审组对申报人员进行绩效指标评分。评审组对排名靠前的人员进行考察、评定,报公司党委会最终确定,公示经过一系列程序,最终确认主任工程师(部门级经理)4人、技术(业务)主管27人,破格技术专干2人等级评定后对其中的28人进行了薪酬调整

此次专业技术等级评定稳定核心骨干员工积极作用广大员工也起到激励作用五分公司还评定工作进行动态管理,持续跟踪效果。

 

(五分公司 田玉婷)

所属类别: 项目动态

该资讯的关键词为:

分享到:   

网站地图