“友谊在心间，衷心希望各位同事能在各自的岗位上发光发热，为集团公司的建设添砖加瓦。”“这四天真是愉快而又充实！”“满满的干货就是要分享，从团队拓展到项目观摩，从企业内部讲师的精心授课到外聘老师的专业培训，每一个环节都是精心准备，毫无瑕疵。”……10月17日晚，集团公司“青英计划”第二期培训班学员的微信群和朋友圈都充满了毕业季的味道，2018年“青英计划”两期培训班圆满结束。
9月27日上午，办公大楼五楼传来一声声“好，很好，非常好，二十三冶越来越好！”的嘹亮口号声，集团公司2018年“青英计划”第一期培训班正式开班。本次培训班为期4天，学员以集团公司毕业3-5年的项目一线优秀青年员工和优秀青年骨干为主，课程均是为其量身打造。包含了一天的团队拓展训练、半天的项目实地参观学习、半天的员工交流座谈以及两天的文化课程。文化课程均由集团公司优秀的内部讲师讲授，贴近企业实际情况和员工个人发展的需求，分别是集团公司企业发展部总经理罗建辉讲授的《战略与我》课程、集团公司人力资源部总经理谢世锐讲授的《职业生涯管理》课程、集团公司党群工作部副部长李继良讲授的《兴文化，展形象》课程和集团公司首席信息官、信息中心总经理邹健讲授的《基于sap-erp+bim+智慧建造的大数据应用体系》课程。
10月14日至17日，集团公司2018年“青英计划”第二期培训班开班，本期学员则以集团公司毕业5-10年的项目一线优秀青年骨干为主。基于第一期培训课程的安排，考虑到学员工作年限、经历的层次深入性，保留了团队拓展、项目实地参观学习、学员交流座谈和《战略与我》、《基于sap-erp+bim+智慧建造的大数据应用体系》两项文化课程，新增加集团公司工程管理部副总经理谭玉春讲授的《项目管理规范》课程，和清华、北大等五大名校特聘讲师陈中来讲授的《教练式沟通技巧》，文化课程的时间由两天调整到两天半。
据悉，集团公司“青英计划”培训班是由集团公司人力资源部和集团团委联合打造，以培养项目一线优秀青年员工的综合素质为目的，分批次、分层次帮助基层青年员工全面成长的综合性培训。自培训开班以来，深受青年员工的喜爱，今年两期培训的报名人数达97人。同时，培训也采取非常严格的积分制管理方式，必须全程参与培训且达到结业积分条件才能拿到结业证书，还根据学员个人得分情况及培训表现情况评选6名优秀学员及最佳优胜学习小组。
集团公司党委副书记、工会主席陈怀忠出席了“青英计划”第一期培训班的结业典礼，为优胜组和优秀学员颁发证书和奖品，并作总结讲话，他希望每一位学员在培训中都学有所获，学有所成，不断提升自身专业技术能力和综合素质，成为五矿二十三冶的骨干栋梁之才！
（集团团委 李明丽 人力资源部 梁烨）