集团公司bim技能大赛圆满落幕，他们脱颖而出-凯时尊龙

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8月5日，集团公司举办bim技能大赛暨中国五矿第二届职业技能竞赛选拔赛，旨在全面落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，助力中国五矿“围绕信息赋能、打造数字五矿”。集团公司党委副书记、监事会主席、工会主席王东，副总经理、总工程师刘嗣扬出席活动。

来自两级公司的12支参赛队伍参加竞赛，参赛选手历经一个月的专题培训，凭借扎实的理论知识、过硬的专业技能和卓越的创新能力，展现了应有的实力。经过一天半理论与实操的对抗、精准和速度的角逐，集团总部王帅获一等奖，集团总部杨华东、二公司黄曦获二等奖，二公司陈金、三公司朱述炎、三公司石炫获三等奖，二公司获最佳团队奖。

获奖选手将进行下一轮集中培训，并代表集团公司参加中国五矿第二届职业技能竞赛。

会上，刘嗣扬强调，bim技术已经在建筑行业实现了常态化应用，成为像cad一样的常用工具，在集团公司要进一步普及推广，作为必备技能。各直管企业要进一步强化内部协同，发挥工作站的意义和价值；要强化考核，注重数字化应用带来的效率和效益。

王东对本次活动高度契合集团公司人才强企、数智提升行动表示肯定，希望以这次竞赛为契机，不断学习新知识、构建新技能，以适应时代发展的需求。

针对下一步工作，王东提出，一是要增强大局意识，加快推进企业数字化转型。“数智”是发展新质生产力中的重要引擎，要从服务战略定位、助力管理提升、强化资源保障三个方面提高认识，切实推动企业数字化转型工作。二是深入人才强企，培养高技能数字人才队伍。要充分挖掘“第一资源”的潜力，构建数字化转型的人才“底座”，千方百计激发广大职工的创新创造活力。三是树立标杆示范，引领项目数字化精益建造。要发挥“标杆”和“排头兵”引领效应，助力闯出发展“新赛道”。四是肩负时代使命，推动集团公司高质量发展。将“数字五矿”的宏伟蓝图转化为实际行动，让每一个项目都成为信息化与工业化深度融合的典范。

以竞赛为契机，会议表彰了集团公司2023-2024年度数字化应用示范项目和优秀案例，示范项目代表刘胜、王国辉分别作了成果分享。信息管理部副总经理（主持工作）王琦汇报了近年来bim 智慧建造取得的经济与市场效益、当前存在的困难及下一步工作思路。

集团公司相关职能部室负责人，各直管企业工会、信息化分管领导，以及信息管理部门、党群工作部负责人“线上线下”参加活动。

（文/信息管理部彭一哲图/党群工作部）