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五矿集团公司党组成员、党组纪检组长海燕一行调研考察定点扶贫工作-凯时尊龙
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海燕组长一行与对口扶贫县县委县政府领导举行座谈会
带着央企强烈的社会责任感和探讨中长期扶贫工作规划的任务，3月9—18日，五矿集团公司党组成员、党组纪检组长、直属党委书记海燕，直属党委办公室副主任刘自元一行深入我司及云南昭通三县开展了为期10天的定点扶贫工作调研考察。
在集团公司常务副总裁、纪委书记黄钦贵，副总裁李巍，人力资源部部长杨爱平及有关人员的陪同下，海燕组长一行先后深入云南省昭通市彝良县、威信县、镇雄县，对三个县的定点扶贫情况进行了深入细致调研考察。调研考察正值云南省遭遇历史罕见旱灾之时，海组长一行实地查看了旱情灾情，走访了解当地居民生活用水、农业用水情况。还与当地县委县政府主要领导座谈沟通，听取了我司2009年挂职干部戴自坤、张强、朱智瑛的工作情况，并对2010年挂职干部周剑峰、陈强、周琳旎如何开展扶贫工作提出了新要求。
五矿集团公司海燕组长一行现场视察旱情
3月16日，海燕组长一行就定点扶贫工作在集团公司十五楼会议室与我司相关领导、相关部门负责人进行座谈交流。集团公司董事长、党委书记刘则平，总裁宁和球，常务副总裁、纪委书记黄钦贵参加了座谈会。会上，海组长对我司承担的五矿集团公司云南昭通定点扶贫一年来取得的工作成绩给予了肯定，同时指出，三个县的经济社会数据与其他地区相比还相去甚远，扶贫工作任重道远，未有穷期。他强调：扶贫工作要创新思路，加大力度，扩大领域。要将扶贫工作更加紧密地纳入五矿集团公司战略发展规划中，同步推进，协调发展。要树立科学扶贫的指导思想，要确立扶贫工作的基本原则，即开发式扶贫与专项扶贫相结合，战略扶贫与具体扶贫相结合，尽力而为、量力而行扶贫与县域经济发展规划实施相结合，扶贫工作与挂职干部分管工作相结合的原则。要不断完善、创新扶贫工作机制，建立完善信息沟通制度、工作交流机制、监督保障机制、宣传机制等；要更进一步明确挂职干部的工作责任，主动当好信息员、联络员、监督员；要不断拓展合作模式，加大接续性扶贫项目的开拓力度；要发挥集团公司优势，努力尝试劳务输出、金融矿产品开发、人才开发等多种新模式；要充分利用国家扶贫工作政策，加强扶贫工作对内与对外宣传发动。
中国五矿集团公司作为中央企业，在完成国务院国资委下达的年度经济指标同时，还承担着党中央、国务院交给的扶贫工作任务。据统计，自2002年开始，五矿集团公司承担了云南三个贫困县，新疆塔城地区、叶城县，甘肃陇南市等贫困地区的帮扶任务，取得了可喜的成绩。共派出挂职扶贫干部32人，修建希望小学3所，无偿捐资548万余元，无偿捐物折合人民币115万余元。其中，作为五矿集团成员单位，集团公司自2008年以来已累计派出挂职干部7人，无偿捐资110万元，充分体现了国有企业崇高的政治责任感、社会责任感，同时也促进了挂职扶贫干部的锻炼成长。
（党委办公室、纪检监察部）
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