集团公司召开新提拔干部任前谈话会-凯时尊龙
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2月7日上午,集团公司召开新提拔干部任前谈话会议,集团公司党委书记、董事长宁和球出席会议并讲话,党委副书记、监事会主席、工会主席王东主持会议。
集团公司纪委副书记、纪检部部长谢世锐与新提拔干部进行廉政谈话,提出三点要求,一是要加强政治建设,筑牢思想根基。二是要加强纪律建设,严守廉洁底线。三是要加强能力建设,履职担当作为。
彭胤文、陈曙泽、肖玲利作为新提拔干部代表进行表态发言,他们对集团公司提供的平台和机会表示感激,并承诺将不负组织信任,提高政治站位,不断学习进取,严于律己,以求真务实的态度严格履好职,为集团公司的发展贡献力量。
宁和球代表集团公司党委向新提拔干部表示祝贺,同时提出三点要求,一是提高政治站位,增强政治“三力”。政治领悟力、政治判断力、政治执行力是对党员干部最基本的要求,开展主题教育就是要学理论、强党性,重实践、建新功,还要通过以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干来进一步增强政治觉悟,要增强干事创业的主动性、创造性,严格按照国有企业干部的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准来要求自己、约束自己。二是提升综合素质,提高“三识”,即知识、见识与胆识。要不断地学习,每天进步一些,不断地常学常新,更新知识,更新认知,更新思维,更新观念;要不断地去对标,不断地增长自己的眼界和境界,做今年,想明年,思后年;要具有攻坚克难、敢作善为、敢于斗争、善于斗争的精神和魄力,要有拿结果的能力。三是提升绩效能力,增强“三字”精神。希望干部在新的岗位上以“闯”的精神勇挑重担,以“创”的劲头开新局,以“干”的作风求实效。在岗位上做“自燃型”的干部,推动积极向上、不断进取的干事氛围,不断提升基本能力。