王东“一对一”“面对面”指导7家直管企业2024年工会工作-凯时尊龙
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1月26日、2月1日，集团公司党委副书记、监事会主席、工会主席王东“一对一”“面对面”指导7家直管企业2024年工会工作。集团公司工会常务副主席、党群工作部部长张求，工会副主席、党群工作部副部长王晓帆，及房建公司、矿业公司、五公司、绿建公司、投资公司、总承包公司、市场发展事业部7家直管企业工会主席、党群工作部部长、工会干事参会。
有别于以往的工会主席办公会，本次会议以全面落实集团公司五届三次职工代表大会、五届四次工会会员代表大会暨2024年度工作会精神，全面了解直管企业工会的组织机构、重点工作、存在困难、未来目标等情况，采取各直管企业工会单独汇报、面对面分别指导的方式，锚定目标任务、强化责任落实、落实重点举措，为7家直管企业奋进2024年各项工会工作“精准画像”。
会上，7家直管企业工会紧紧围绕产业工人队伍建设改革工作、提升职工生活品质、维护劳动领域政治安全、强化工会自身建设等重点工作，详细汇报了2023年各项工会工作进展，并提出了2024年工作思路和重大举措。
“2024年全年工作要早谋划、早部署、早落实，结合本单位实际，形成工作思路，力争新一年工作开好局起好步。”“要发出声音、发出动静，敢于晒工作、亮成绩。”“要突出你们公司的核心竞争力，在职工思想政治引领、建功立业、素质提升方面始终围绕这点展开工作、持续发力。”“2024年要重点抓好商务、技术、安全三条战线的人才队伍建设，实现人才强企战略。”……王东充分肯定7家直管企业工会2023年亮点工作及取得的成绩，并针对存在的困难和问题进行了“一对一”梳理剖析，在劳动和技能竞赛、劳模和工匠人才创新工作室及师徒结对活动、“五小”活动、“六美”项目部、职工之家等多方面进行了深入指导。
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