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锤炼过硬本领，集团公司纪委开展纪检干部实务能力提升培训-凯时尊龙
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为加强纪检干部队伍建设，锤炼过硬业务本领，7月24日-25日，集团公司纪委开展纪检干部实务能力提升培训，两级公司40余名专、兼职纪检干部参加培训。
此次培训针对“本领恐慌”关键点，以学与考一体、理论与实操融合的方式，着重训练和提升纪检干部的实务能力。纪委副书记、纪检部部长谢世锐讲解《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等与履职有关制度；纪检部副部长彭勇讲授《谈话函询的具体要求和实施步骤》和《初步核实的要求、方法与技巧》等实务技能，为纪检干部明确岗位职责、理清工作思路。
纪委书记郭锋主持开展问题线索实操演练。参训人员分成6组，现场抽取问题线索典型案例开展讨论，研判问题线索处置思路，并对小组讨论成果进行展示。针对案例研判中的“疑难杂症”和小组展示中的不足，郭锋与纪检部评委团即时点评讲解，深入解析执纪要点和案例指导意义，为后续监督执纪工作提供参考。
培训期间还组织了“一研讨两测试”。纪委书记、纪检部负责人和纪检干事分组研讨交流，结合培训所学和工作实际，畅谈工作思路和建议。通过应知应会测试和结业测试，既检验了参训人员的理论素养和培训成果，又以考促学，提高了参训人员的学习热情。
郭锋在结业仪式上表示，此次培训不仅内容充实，形式创新，实效性强，也为纪检干部业务能力提升和内部交流学习提供了平台。他强调，纪检干部要增强持续学习的意识，不断提升履职能力。纪检工作政策性、程序性、法规性要求高，要提高学习自主性，不断适应新时代纪检工作要求。要提升纪检工作质效，发挥护航企业发展的作用。企业纪检工作的落脚点是“监督保障执行，促进完善发展”，要体现在护航企业发展、激励干部担当作为、保护干部不犯错误。面对新形势，要积极探索工作切入点，真正发挥纪检工作的价值创造力。郭锋要求，各单位纪委书记要做好谋划部署，加强纪检干部与业务干部的交流，提升纪检干部综合能力。纪检干部要有自我革命的精神和刀刃向内的勇气，追求极致管理，把纪检条线建设成遵规守纪的标杆。
下一步，集团公司纪委将继续探索优化纪检干部培养培训模式，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
（文/纪检部 陈丽芳 图/党群工作部 李哲懿）
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